15 marca 2021 Udostępnij

Czy obrażenia powstałe w wyniku przemocy w pracy są objęte ubezpieczeniem pracowniczym?

Ubezpieczenie pracownicze płaci za koszty leczenia i część utraconych zarobków, kiedy pracownik doznał urazu związanego z pracą. Jednakże, często pojawiają się pytania o to, czy uraz był związany z pracą pracownika, np. uraz, który był wynikiem jakiejś formy przemocy.

Prawnicy mówią, że każda sprawa świadczeń pracowniczych jest wyjątkowa, a to jest szczególnie prawdziwe jeśli sprawa dotyczy przemocy w miejscu pracy. Twój prawnik, pracodawca i jego ubezpieczyciel będą musieli sprawdzić specyfikę Twojego urazu i jak do niego doszło, aby określić czy masz uzasadnione roszczenie.

Przykłady przemocy w miejscu pracy

Typowym przykładem przemocy w miejscu pracy jest bójka pomiędzy dwoma lub więcej pracownikami. Kłótnia może dotyczyć czegoś związanego z pracą lub spraw osobistych. Być może ci dwaj pracownicy są przyjaciółmi poza pracą i doszło między nimi do kłótni, która rozgorzała w godzinach pracy. Kierownicy i przełożeni są często w grupie podwyższonego ryzyka bycia ofiarą tej formy przemocy w miejscu pracy.

Inne przykłady przemocy w miejscu pracy obejmują:

  • działalność przestępczą, np. próbę obrabowania lub zdewastowania miejsca pracy
  • Przemoc między klientem a pracownikiem, np. gdy klient wdaje się w kłótnię z pracownikiem i dochodzi do rękoczynów
  • Przemoc domowa, np. agresywny mąż przychodzący do miejsca pracy i stosujący przemoc fizyczną wobec swojej żony
  • Scenariusze aktywnej strzelaniny, takie jak niezadowolony pracownik przychodzący do miejsca pracy z bronią i strzelający do ludzi

Czy przemoc jest objęta ubezpieczeniem pracowniczym?

Przemoc musi mieć miejsce w trakcie zatrudnienia. Ogólnie rzecz biorąc, incydent nie może być sprawą osobistą. Jeśli osobisty spór pomiędzy dwoma współpracownikami skutkuje przemocą, jest mało prawdopodobne, że którykolwiek z pracowników będzie kwalifikował się do otrzymania świadczeń. Jeśli zostałeś sprowokowany celowo lub sam zacząłeś bójkę, raczej nie będziesz się kwalifikował.

Kiedy przemoc jest związana z pracą?

Funkcjonariusze organów ścigania są często ofiarami przemocy w miejscu pracy, co oznacza, że obrażenia powstałe w wyniku przemocy są prawdopodobnie objęte workers' compensation.

Jeżeli rozmawiasz z klientem, który wpadł w furię i zaatakował Cię, a rozmawialiście o czymś związanym z pracą, Twoje obrażenia mogą być objęte odszkodowaniem. Na przykład, może klient był niezadowolony z produktu, a Ty próbowałeś wyjaśnić zasady obowiązujące w sklepie, kiedy zostałeś zaatakowany.

Inna sytuacja, która może być objęta ubezpieczeniem, to kłótnia ze współpracownikiem o zadanie, które obaj staracie się wykonać. Być może uważasz, że zadanie powinno być wykonane w jeden sposób, ponieważ tak powiedział ci twój przełożony, a współpracownik chce wykonać je w inny sposób.

Sytuacje związane z przemocą domową prawdopodobnie nie są objęte odszkodowaniem pracowniczym. Jednakże, ofiary przemocy domowej mogą nadal zwrócić się do wymiaru sprawiedliwości i zadzwonić na policję.

W przypadku aktywnego strzelca, możesz mieć uzasadnione roszczenie, chyba że strzelający obrał Cię za cel z powodów osobistych. W takim przypadku należy jednak wykazać, że strzelec miał wyraźny motyw, który nie był związany z wykonywaną przez Ciebie pracą.

Bez względu na to, w jaki sposób zostałeś ranny, ważne jest, aby od razu zgłosić to swojemu pracodawcy i uzyskać pomoc medyczną. Podjęcie szybkich działań może pomóc wzmocnić twoje roszczenie i pokazać powagę sytuacji. Zwlekanie jest złym pomysłem, ponieważ uzyskanie świadczeń, jeżeli zostaną one przyznane, zajmie więcej czasu.

Nasi adwokaci są tutaj aby pomóc poszkodowanym pracownikom w ich potrzebie. Rozumiemy, że możesz mieć wiele pytań dotyczących procesu prawnego i jesteśmy przygotowani do omówienia Twojej sytuacji podczas bezpłatnej konsultacji prawnej. Nasi adwokaci przyjmują sprawy na zasadzie kontradyktoryjności, co oznacza brak opłat z góry. Nasi prawnicy nie otrzymują wynagrodzenia, jeśli nie otrzymają Państwo świadczeń workers' compensation.

Pracodawcy i firmy ubezpieczeniowe często szukają sposobów na odrzucenie roszczeń, dlatego tak ważne jest posiadanie wykwalifikowanej reprezentacji prawnej.

Filip Król

Redakcja adwokatulasiuk.pl